外来が休みの日には、用事、気分転換に、いろんなところに出かけることが多いです。
もちろん、何かあればクリニックに戻れる距離限定ですけれど・・。
いろんなところに出没する私たち・・だから、いろんな方にお会いします。

二条にあるＢｉｖｉ、用事で近くに行き本屋さんへ立ち寄った数分・・妊婦さんのご主人に声かけられました。その近くでランチをしたら、向かいの席にはお産された方。
伊勢丹で買い物・・レジの方に「先生ですよね」と言われました。
子どもの用事で四条の寺町・・はぐれそうになるほどの人ごみの中、出産された方とぶつかりました。お互い「いや～こんなところで・・」と笑顔で一瞬の会話。
オープン早々のヨドバシカメラ・・よく覚えているご家族に遠くから会釈されました。そうそう、ヨドバシカメラだけで５人くらい患者さまを見かけました。
阪急電車に一駅乗っても、たまたま前に立たれた方が、最近お産された方。
バスに乗り遅れそうで、バス停に走っていく姿をお産された方に「お出かけですか？」と手を振って声かけられたり・・。
近くのユニクロ・・ご家族で買い物中に声をかけてくださり、抱っこさせてもらいました。

高島屋で・・大丸で・・、言うまでもなく、近くのライフ、マツモト、京ファミ、洛南ジャスコ・・。そうそう、ヤマダ電機では、必ずと言っていいくらい、お二人くらいはお会いします。・・ローカルな話ですいません。

もちろん、スタッフもよく患者さまをお見かけするようです。
同じマンションとか、たまたま入ったラーメン屋さんとか、京タンス、ハナ、学校、などなど。仕事中は髪の毛をくくって白衣、でも、街では髪形も変え、私服なのに、患者様のほうから声をかけてくださるので、驚いたこともあるようです。それは、すごくうれしいこと、ありがたいことです。

声かけてくださったり、遠くから会釈してくださり、抱っこされている赤ちゃんを指差して「この子この子・・」と笑顔でジェスチャーしてくださったり・・。
その都度、あの方のお産は真夜中だったなあ・・とか、あそこのご主人、すごく優しかった記憶・・とか、それぞれのお産のエピソード、断片的ですけど、記憶をたどることができます。
でも、お名前が出てこなかったり、何年前だったか、という記憶がなかったり、ということもしばしば。
そんなときは、お名前をお聞きすることもあるかと思います。そうすれば、消えない記憶として学習しますので、よろしかったら教えてください。
スタッフも同じだそうで「お顔はよく覚えているんですけど、お名前お聞きしていいですか・・」と聞くのだそうです。

地域に根ざしたクリニック。
５年経てば、お会いする方も増えてきます。
すごく、うれしいです。
疲れていても、タラタラ歩いてられませんよね。
汚い姿で、歩いてられませんよね。
常にほど良い緊張感を持ちながら、街に出ようと思います。
でも、もし、疲れた顔でボーと歩いていたら、渇を入れる意味で声をかけて下さい。うれしいです。
eri.hosoda

クリニック正面花壇・・。
コルジリネ　レッドスターもダメでした。
夏に植え替えをしていただき、今度こそ・・と期待をしたのですが、やはり、五条天神川の環境には耐えられなかったようです。
１００％枯れてしまったわけではないのですが、何とか生きてますって状態だったレッドスター。見た目が、なんだか、品粗になっていました。
そんな状況の中、
またまた、院長の同級生の植木屋さんが、見かねて、自ら植え替えてくださったのです。（以前のコルネシア　レッドスターの請求書、まだ、もらってないのです。催促はしているのですが、その植木屋さんも育たない植物に納得できないようで・・）
今回、知りあいの同業者の方にも、いろいろ聞き、調べてくださいました。この過酷な環境で育つ緑を。
その結果が、アベリアです。
まだ、低木で花もないですが、アベリアは土も選ばず、水も普通にあげていれば、お・そ・ら・く・育つでしょう・・とのこと。ネットで見たら、きれいなかわいい花です。
これがダメなら、もう無理！と印籠を渡され、
「それでも、緑を・・というなら、もう、他の業者に変えてや・・！」と苦笑いされました・・！
なので、これが最後だと思って、アベリアに期待します。
土も少なく、夏は灼熱、車の排気をもろに浴び、かつ、みんなの期待は大きく・・・。アベリアさんごめんなさい・・という思いだけど、それでも成長を期待します。
それから、私たちの知らない間に、こっそり来て下さり、作業をしてくださったＨさん、ありがとうございます。職人姿に感動しています。今度こそ、大切に育てます。
eri.hosoda

５年前の今日、１１月１日１１時から、開業をするためのオープニングスタッフの顔合わせの日でした。
何もわからないし、一人ひとりの個性もキャラも何もわからず集まった日。
そして、そのスタッフから、その後に来てくれたスタッフへ受け継がれて、ミキシングされながら、今のクリニックがあります。
すごく膨らんで行き、クリニックそのものの温度が上がっていくのが体感します。
ありがとう・・。

さて、先月は院長の誕生日。
２９日です。
朝から、何かとバタバタとしていて、優雅な時間はありませんでした。
そんな中、夜診の始まるほんの数分前、出勤しているスタッフがみんな集まって
院長におめでとうを言ってくれました。
一人のスタッフが、携帯の音楽で「ＨａｐｐｙＢｉｒｔｈｄａｙ」の曲をダウンロードしてくれて流してくれたようです。
（私は業者さんと電話中で参加できず・・）
そして、プレゼントをいただきました。
ライトグリーンの白衣。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　少し前から、そろそろ新しい白衣欲しい・・と口にしていたので、スタッフからのこのプレゼントはピッタリだったのです。本当に偶然。
ラッピングもグリーンに統一されて、カードもグリーン。

これを着たところの写真も撮ったのですが、光の関係で、グリーンには見えず、ホワイトに見えたので、頂いた直後に撮った写真を載せました。

もう、おめでたい年齢でもなく、子どもたちも「すごい年とったなぁ・・」との感想のみ。（本人もドンドン年老いていくのが嫌で嫌で仕方ないようですけど･･。）
早めに買い物行って、夕飯くらい好きなもの・・と思っていたのですが、お産があって私の帰りは２０時過ぎ。だから、いつもの冷蔵庫の中にあるもので作る定食屋のような夕飯です。
１本だけあったチュウハイを家族で分けて乾杯だけはしました。
家でのお祝いはそれだけ・・。
唯一、スタッフからのプレゼントがお誕生日らしい証です。
すごくすごくうれしかったようです。
うれしいなあ・・すごいな・・ありがたいなあ・・。
本当に、感謝です。（ｂｙ院長）
eri.hosoda

今日はスタッフネタです。
いつも制服や白衣でクリニックの中でがんばってくれるスタッフの別の顔。
クリニックの中には、二人のピアノ教師がいます。
一人は受付スタッフ。
彼女は、大学もその専門で、今も現役のピアノの先生。
その合間にクリニックの医療事務をこなしてくれています。
生徒さんも何人もおられて、かつ、出張ピアノ弾き？（なんと言ったらいいのか、結婚式場などでピアノを弾いてくれているお姉さんいますよね。その仕事です。）もやっています。
さらに、もう一人は看護師です。
２０年以上ピアノを引き続け、看護学生の頃にピアノのインストラクター資格を取得したとか。
趣味の世界で、ここまでやれるのは尊敬です。
他にも、スタッフの中にはピアノを習いに行ったりしている人もいます。
私も習いに行きたい思いはあるのですが、続きそうもないので自己流で練習中。
（幸い？スタッフに二人もプロがいるので、よく質問させてもらっています。）
ピアノだけでなく、テニスに精進しているスタッフも数名・・。
私も若かりし頃２～３年テニススクールに通ってましたが、全く上達せず、テニスのかじりしかできませんでした。ずっと、初心者クラスでしたっけ（汗）・・。
他に・・・・。
だれも知らない間に立派な資格を取っていたスタッフも。
クリニックで働きながら、誰にも知れずちゃんとした資格をしっかり勉強して取得。こっそり私に教えてくれました。驚きと尊敬はもちろん、私にすごく渇を入れてくれ、私もいろんなことにがんばろうと思えるうれしい報告でした。
（本人の希望で全く内緒ですけど・・）
趣味や特技ではないですが、ホットヨガに精を出して、健康のために５キロ痩せた人も。彼女、２ヶ月ほどで、本当に痩せたんです。しかも、変なやせ方でなく健康な痩せ方で。
別のスタッフで、数年前に努力して１０キロ以上痩せて現在も維持中・・。全く元に戻る気配なし。
私はダメです。健康のために、痩せたい痩せなくては・・という思いは日々お風呂に入るたび強く思うのですが、数々の誘惑に負けてしまうのです。
スタッフと二の腕をつかみ合いして、今の私の体型を反省させてくれてはいるのですが、それでもダメ・・。クリニックの中で１番２番くらいに太い二の腕を持っていることが判明したにもかかわらず、努力が足らず痩せません。

いろんな趣味、特技、継続をいかし、自分の人間性を高めているスタッフがそろっていることにいつも尊敬。そして感謝です。
eri.hosoda

ある記事で、産科医は絶滅危惧種だ・・という文章を見た。
絶滅危惧種？
絶滅危惧種のイメージは、野生動物で、かつ、保護しなくてはいけない生き物、という意味が大きい。たとえば、佐渡島のトキや屋久島のイリオモテヤマネコ・・。
でも、それらの動物が、もし、万が一いなくなっても、人間の生活にさほどさしつかえはないが、産科医がいなくなればたちまち困る。
確かに、消え入りそうな産科医。でも、野生ではない。自ら、産科医を辞めていってしまわれる。野生動物は、環境破壊などで生きていけなくなっているのであろうが、産科医もそれと同じように環境を整えて、自ら辞めていかれる産科医を守らなければ、絶滅してしまう。
なら、産科医の環境？どうしようもない・・というのも現実だ。変えようがない。
全国で・・、こんなに人口の多い日本で７９００人ほどしか、お産に立ち会う産科医はいない。
しかも、この人数は数年前で、平成２２年の今はどうだろうか？少なくなっているに違いない。
この７９００人が多いか少ないかは、数字だけ見ても、見当つかないかもしれないけれど、小学校の先生は４３万人いるのだ。その先生は６年間分の先生ですよ、と考えて、１年間分の先生の数にしてみても、７万人強。
産科医の１０倍以上の数で、小学生を育んでいるのだ。
だからといって、医学生に「産科医にみんななりましょう・・」と言ったところで、２４時間拘束、夜中も呼ばれる仕事、土日も正月も白衣を着る科。率先してやってくれる人は少ないと思う。
どうすべきなんだろうか？
どうしようもできないけれど、不安な気持ちになる。
今はまだいい方なのかもしれない。でも、今生まれた赤ちゃんが、母や父になる２０年、３０年後を考えると、今より良い環境になっていて欲しいと思う。
対策？国なのか地域なのか、医師会なのかわからないけれど、絶滅危惧種なら、トキやイリオモテヤマネコのように保護する対策が必要になってくる。
小児科医は、お産に立ち会わなければいけない・・とか、産科はなくなり、外科や整形の外科系の病院でお産を行ってください・・という制度になるかもしれない。
でも、そうなったら、それはそれで、医師への負担が増大することには間違いない。昔のように、家で産みましょう、となるかもしれないが、そうなれば母や赤ちゃんの救える命が救えないことも増える。
助産師、産科の看護師も同じ。産科医と協力してこそ、安全なお産の手助けができる。
こんな小さなメモ書きブログで考えていても何の進歩、発展にもならないけれど、今、書き留めておき２０年後、３０年後に振り返ってみたい。

今より、もっともっと安心安全なお産ができるようになっていますように・・。eri.hosoda